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株式会社綜合キャリアオプションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多いです。託児所付きのオフィスもあるため、その点は良
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の差がないように思います。女子だからといって優
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかり用意されていました。会社自体が女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:営業は男性社員が多く、体育会系の印象。バリバリやれる女性なら問
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:年功序列の色が強いため、長年この会社で、仕事一筋で働きたい方に
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回答者: 女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:休日だけ見れば働きやすいかもしれません。ただ、女性として家庭を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:東京のオフィスには、3年以上勤める女性営業社員はほとんどいない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度はあるらしい。バリキャリを目指して、会社の為に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:会社の離職率が高いため、そもそも長く続く女性リーダーが少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、女性も管理職(リーダー以上)につけることが
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