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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性の割合が半分ほどで、産休や育休制度も整っている。コールセン
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいますので、女性にとって働きや
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性も多数所属しており、女性が働きやすい会社だと思う。利用した
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性の働きやすさを重視してしていま
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回答者: 女性/ 応対品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality assurance

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も沢山おり、完全在宅勤務が可能なので働きやすいとい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:生理休暇や女性の管理者も多く存在しているため女性にとって活躍し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:生理休暇を取得すると契約期間が縮む。女性管理者は複数いる。男性
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:無給ではあるものの生理休暇が利用できるため、有給が足りなくなる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいます。有休消化もしっ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理者もいるし
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休、育休がと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため男女関係なく上に上がることができるだろう
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もそこそこいたので、働きにくいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:妊娠出産育児など、長期間休めるようになっており、実際に復職され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく昇進のチャンスはあり、女性マネージャーも非常
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