回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：原則シフト制だが子どものいる女性や結婚している女性は時間の調整、固定休への変更等が可能である。子どもの行事や急な体調不良にもある程度理解を示し対応してもらえている。
株式会社京王ズコミュニケーションのカテゴリ別口コミ（64件）
株式会社京王ズコミュニケーションの回答者別口コミ（9件）
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年07月02日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年02月19日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年10月19日
- 通信機器販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年05月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2017年06月23日
株式会社京王ズコミュニケーションの職種別口コミ（64件）
株式会社京王ズコミュニケーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社京王ズコミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったです。
人はみんないい人ばかりでした。しかし、自分の配属される店舗によるでしょう。
風通しの良さはありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったです。
人はみんないい人ばかりでした。しかし、自分の配属される店舗によるでしょう。
株式会社京王ズコミュニケーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年06月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
女性の活躍・女性管理職：男性よりも女性の方が活躍している。上席となるのは男性が多いが実際会社、店舗の運営や新人教育等は女性の方が圧倒的に力になっている。頼りになるのも正直女性スタッフである。
株式会社京王ズコミュニケーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修ではとても為になりました。電話の出方や名刺交換の仕方など、社会人としてのマナーなど学びました。
働きがい:
人とのコミュニケーションを学ぶ場となりました。
お客さんに喜ばれたり人のためになったりすることに関しては働きがいを感じました。
入社してすぐの研修ではとても為になりました。電話の出方や名刺交換の仕方など、社会人としてのマナーなど学びました。
働きがい:
人とのコミュニケーションを学ぶ場となりました。
お客さんに喜ばれたり人のためになったりすることに関しては働きがいを感じました。
株式会社京王ズコミュニケーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後は特にギャップはありませんでした。入社前にそこまで会社に期待していなかった為か、入社後もそこまでマイナスに感じる事はなかったです。
入社前、入社後は特にギャップはありませんでした。入社前にそこまで会社に期待していなかった為か、入社後もそこまでマイナスに感じる事はなかったです。
株式会社京王ズコミュニケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
株式会社京王ズコミュニケーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年06月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事内容は全く変わらないのに雇用形態によって金額の差がありすぎる。年数が増えると仕事量は増えるのに給与に反映しない。
休憩も取れないのに給与から休憩分はしっかり引かれている。
休憩も取れないのに給与から休憩分はしっかり引かれている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京王ズコミュニケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京王ズコミュニケーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の働いていた店舗は狭かったのですが、他の店舗は綺麗で広いところもありました。
配属される場所によると思います。
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