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ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的には感じられない。割りと放任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ドイツ本社側では、技術サポート人員向けに、技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。測定器のアマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣は、ドイツ本社の意向を見ながら仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】部署個別で実施しており、部員の意思が反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業同士情報交換の場が多い。本社開催の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規に外部からきた人間にとっては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用が大半の会社のため、なじめる風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人商店的な面が強く、上長のサポートが得られる関係であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大型案件が発生したとき。営業の引き合いが具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】レポートラインは、直属の上長と場合によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人商店的な面が強いため、自由度が大きい分、サポートを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。上長は表面的なマネージメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本国とのパイプを築いたり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】マネジメント人員、方針の変化により、混乱している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】なし。個別での交流が限られる。会社としての制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】インセンティブボーナス、年一回の特別報償などあるが、会
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