回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
実現できそうにない、または過去に誰も達成していない目標予算が個別に設定されて、予算未達だと年収はかなり低くなってしまう。気を付けないといけないのが、インセンティブは売り上げとリニアな関係ではないことである。
評価制度:
概ね年功と実力とバランスが取れた評価制度かと。担当の顧客、担当時期により顧客の投資具合はことなるため、
実績は半分運もあるかと
実現できそうにない、または過去に誰も達成していない目標予算が個別に設定されて、予算未達だと年収はかなり低くなってしまう。気を付けないといけないのが、インセンティブは売り上げとリニアな関係ではないことである。
評価制度:
概ね年功と実力とバランスが取れた評価制度かと。担当の顧客、担当時期により顧客の投資具合はことなるため、
実績は半分運もあるかと
ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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