回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるが平社員の場合だと最大でも5000円ほど。自分が在籍していた時は賞与が出たことがなかったが最近は稀に出るようになったという話を聞いた。手当については資格を取るとお小遣い程度もらえる。
評価制度:
若い人でも支配人になることができるなど実力主義な部分もあるが毎年昇給していくため全然仕事が出来ない人でも在籍年数が長いとそれなりに給料をもらえたりしている。英語などは支配人でも話せない人の方が多く評価に直結することはないが話せると重宝される。中国人も増えた為、中国語も同様に重宝される
昇給は毎年あるが平社員の場合だと最大でも5000円ほど。自分が在籍していた時は賞与が出たことがなかったが最近は稀に出るようになったという話を聞いた。手当については資格を取るとお小遣い程度もらえる。
評価制度:
若い人でも支配人になることができるなど実力主義な部分もあるが毎年昇給していくため全然仕事が出来ない人でも在籍年数が長いとそれなりに給料をもらえたりしている。英語などは支配人でも話せない人の方が多く評価に直結することはないが話せると重宝される。中国人も増えた為、中国語も同様に重宝される