口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロマックス事業部
2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブルーテック事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブルーテック事業部/ 営業
2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業室
3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡
3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
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女性の働きやすさ:女性が多い職場なので管理職も、女性が多いです。有給休暇は、取...
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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女性の働きやすさ:女性の管理者はあまり見かけなかったですが、事務員は基本女性で...
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 15F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性職場なので女性が少ない。やっと課長が誕生した程度ではある...
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兵庫県神戸市長田区北町2丁目5
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。同じ給料にも関わらず、ビジネスメンバーズカードや...
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神奈川県横浜市中区山下町50-1
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の業界なので上司も女性。休暇は何ヶ月も前に申請しないとお...
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エスアールエス株式会社のカテゴリ別口コミ(127件)
エスアールエス株式会社の回答者別口コミ(23人)
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最新の回答:2023年09月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスアールエス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
都心部の営業所を除き、基本的には一箇所の営業所につき女性は1〜2人という配置です。
2人いたとしても全く同じ仕事内容ではなく、違う内容を分担しながら(時に助け合いながら)こなすという流れが多いため
女性が自分一人でも苦にならない人や、同性社員の数が少ない方が気が楽な方などは働きやすさを感じるかと思います。