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株式会社メディセオの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社メディセオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを995件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディセオへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

事業展望:国が対策を講じない限り先行きは厳しいか

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:年功序列のため、給料はどんなに働いてもほぼあがりません。た

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:電話が多すぎる。電話の相手が薬剤師などが多いが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みですが、当番制で土曜出勤があります。その代

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:基本的に真面目で優しい方が多いように思います。会社の規模が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:事務は何を基準に評価されているのか分からない。電話対応の本数は評価に入

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回答者：女性/ 受注グループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:産休　育休　時短勤務など充実しておりますので、働きやすい会社だ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:配属される場所によると思う。基本的に優しい人が多い

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:残業がなく有休は取れるので、女性としては働きやすい環境であると

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回答者：女性/ 受注グループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。みなさん、優し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。復帰後の時短勤務であり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月28日

福利厚生:通勤手当はある。住宅補助はなし。退職金

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:医薬品需要が無くなることは無いので、どんな時代だろうとまず倒産の恐れ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

オフィス環境:配属先にもよるが、休憩室がありお昼を過ごせる先がほとんど。会議室が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:通勤手当は全額出ていましたし、退職金もありました。安定的な経営基盤はひ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月15日

福利厚生:退職金や財形貯蓄、社員持株会など福利厚生は大手企業ということもあり充実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：営業支援の場面と比較して、ブレーキの役割の場面が多く日頃の指導が営業社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

仕事内容：現在、債権管理部門での業務であり債権事故防止の為に営業部門への指導、指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：営業支店の担当者、管理職に対しての指導、アドバイスを行い、営業部門から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長・キャリア開発：営業部門から管理部門に異動した事で、管理スキルが身についた事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

新規事業への取り組み：社会保障費の削減が必要な行政の国内において、当社の新規ビジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：全ての人の健康を願い、医薬品を必ず届ける使命を全社が同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業理念の浸透：全ての国民に医薬品を通じて、社会に貢献する事を理念とし、ステーク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価による、一次、二次評価を受ける体制だが、期首面談での目標面談、

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口コミ投稿日：2019年07月30日

事業での社会貢献：医薬品、医療機関、一般薬、動物用医薬品を通じて、医療機関を始め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

社内制度：年に一度はは、職種変更申請が出来る制度を導入しており、ウェブでの申請の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

事業での社会貢献：医療をビジネスとした経営する医療機関にも医薬品を届ける事にもな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級による基本給制度に合わせ、職能給及び手当が充実した給与体系です。賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：週休二日制は、完全であり冬季、夏季休暇もある。働き方改革によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

仕事内容：営業の立場と管理の立場で、相反する場面がある事は理解して業務をするが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

勤務時間・休日休暇：営業職、物流職、システム管理部門については、災害、システム事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：管理部門と営業部門との時間管理に差がある点。振替休日、時差、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

オフィス環境：新物流建屋への複合体の建屋が増加したお陰で、社員送迎バスによる駅か

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社メディセオ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.mediceo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２丁目７－１５

従業員数	3619名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	長福恭弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(637件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(921件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:化粧品の成分研究は凄いと思う事業の弱み:デジタルコンテンツへ... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1507件) 平均年収（正社員） 854 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / Medical 事業の強み:外資系ならではのグローバルブランド保有。日本法人としての新し... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1408件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、通院のために中抜けしたり、自由に調整でき... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:すぐに結果を求めるようなタイプの人には向かないと思います。ぎ... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1032件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし福利厚生の満足点:インフルエンザは毎年会社近くの病院で受けさんせてくれます。ま... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / PR / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:化粧品はいつの時代にも必要ですのである程度の景気に左右される... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(775件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:新規事業についてはとても頑張っている印象。事業の弱み:通常の... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(671件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / SLS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業が多く発生するが、大きなギャップはなし。... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(648件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:オフィス勤務の方は女性が管理職の方もいます。営業所では男性が... (続きを見る)

(3.4)	アボットジャパン合同会社口コミ(638件) 平均年収（正社員） 787 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:小さな事業部の集合体として集まっている会社なので、基本事業部... (続きを見る)

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