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株式会社メディセオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:営業事務という名のコールセンターのような業務。営業と口を聞か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:入社後は、自社が保有する研修施設で1ヶ月ほど泊まり込みで研修
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回答者: 女性/ 受注グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 水戸FLC

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:成長はできる感じはあまりしない。優秀な人が多かったが、忙しく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。毎日同じ仕事をしているだけでスキルがつかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:働きがいは特にない。毎日同じことの繰り返しなので、大変だが慣れればこな
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:特に目立ったものはありません。働きがい:若い人の離職率はなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:営業支援の場面と比較して、ブレーキの役割の場面が多く日頃の指導が営業社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:営業部門から管理部門に異動した事で、管理スキルが身についた事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:研修施設が、関東と関西に二箇所しか無く、研修参加時は行き帰りだけで疲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新人研修、3年目研修、若手社員、リーダー、管理職研修と定期研修等のフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:あくまで営業、物流で社会に貢献する企業であるが、管理部門とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:社員の管理が主業務である事から、良い点と反する営業部門からの反応がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:管理部門として、営業部門からの感謝の意を感じる事が出来た場面では、やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:営業担当者への研修、債権不安へのアラート発信やアドバイス、回収交渉と指
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:ない。良くも悪くも頑張らなくてもそれなりに働ける会社。働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:入社から数年は手厚いきょういくを行っているが、それ以降は管理者になる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:営業や得意先に「ありがとう」と感謝された時が一番やり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:他職種の人たちやお客様とのつながりにより、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:企業合併によるシステム統合で、かなり業務が効率化されたのは非常に良かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートが沢山いて、10年働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】超高齢化社会に欠かせない医薬品の仕事に携わることが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役員が自分の直属の部下だった者を昇格さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】給料が安い。5年間社員と同じように働いて、パートの時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】VLOOKUP関数薬の知識が身に付く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は年2回、上司が各項
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業には、各医薬品メーカーとコンクール
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:派遣社員のためなかった働きがい:外部の人と話すことがあったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修制度が豊富なので、積極的に学びたい人は利用すれば良いと思
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