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回答者別の社員口コミ(GMOリサーチ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給率は比較的良く、若くても実力が認められれば、それなりの年収になる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:かなりストレッチした目標を立てるため、達成することは少ない。インセンテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:四半期ごとに目標達成している場合、役職ごとに計算された金額が還元される
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】できないことができるようになる【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:自分の仕事の領域や境界が不明確で入る前の説明以上に仕事が
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:前職では経験できなかったことができることに魅力を感じて入
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:あまり思い当たりませんが、役員は全員男性、ボードメンバーも男性
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休や育休から復帰して、時短で働いている
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:美化意識は低いと思う。管理部が年末辺りに音頭をとってくれて初めて捨
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:清潔感は普通です。毎日清掃業者の方が掃除をしてくれますので、ある程
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口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:社長の経験に基づいて決められているらしく、正直あまりピンとこない
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口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:人事ポリシーが少し前に制定され、拠り所が明確になったと思う。項目
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口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:事業が拡大する戦略がないように思う。全体に対しては戦略を話すものの
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口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:利益率が高く、市場の成長率以上に成長している点は良いと思う。会社に
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:短期のうちに方針が変わり、変わってしばらくは上の人の一部でだけ理
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:社員全体の女性比率が低いこともあるが、実際の女性管理職の
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口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:昔から各役職ごとの研修とかはないので、不安に思う人もいると思う。個人
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口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:英語には力を入れており、アプリで学習できるメニューがある。成果が出る
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:一般市場にはないような特殊なポジションに異動させられることがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:会社から退職を迫られることは見たことがないため安心できる。退職率が
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されており、生活イベントに合わせた
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休など休みが比較的調整しやすい。また、夏季休暇を7-9月の
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