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GMOリサーチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GMOリサーチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、GMOリサーチ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦する人にチャンスを与える風土だと思います。別拠点への転勤等（特に海外等）は積極的に手を挙げていて実力のあるメンバーが赴任していると思います。そのあたりは柔軟性、寛容度はかなりあるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
東京オフィスにも３割程度の外国籍のメンバーがおり日本人も海外赴任しているメンバーがベンチャーの規模の割に多いと思います。

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:様々なプロジェクトで色んなことを経験させてもらえる。ある程

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回答者：回答なし/ 　　　　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:ポジティブ。ただし根拠を伴わないポジティブ。組織体制・コミ

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回答者：男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風：会社の人事ポリシーとして、「楽しもう」「やり抜こう」「尊重

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので挑戦できる会社であると思う風通しは良く

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：女性/ コンサルティング営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション：上司とコミュニケーションをとても取りやすい環境です

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回答者：男性/ MR課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風：風通しはよく、自分の考えをロジカルに説明する力さえあれば、

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月23日

ダイバーシティ・多様性：国内事業部であれば実際に関わることは少ないですが、全体の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:毎週月曜日にGMOの理念の斉唱がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。あと、外国籍の仲間が多いです。組織

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:良い人が多い。グローバルなカルチャーで、とにかくゆるーく働

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:部署により大幅に異なる。全力体育会系な部署もあれば、部長以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：数年前は部署間の壁はかなり高く、他で起きていることは我

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：社長の経験に基づいて決められているらしく、正直あまりピンとこない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：人事ポリシーが少し前に制定され、拠り所が明確になったと思う。項目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：ただただ手堅いので、挑戦とは無縁。また新しいものを極度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：GMOグループ全体でスピリットベンチャー宣言があり、全ての行動指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：一般社員は特に厳しく言われることもなく、非常に楽。管理

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:営業担当にもよるだろうが良くも悪くもあまりきっちりしてないの... 続きを見る

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会社名	GMOリサーチ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://gmo-research.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー12F

従業員数	130名
連結従業員数	162名
設立年	2002年
資本金	299百万円
代表者	細川慎一
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	481万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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