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株式会社イトーヨーカ堂の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
事業での社会貢献:店のある地域の清掃活動などに、なぜ貢献しようとしないのか。大企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:日本政府が、女性の活躍を奨励しているので、政策として、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
会社の安定性:現金を稼がない本部か大き過ぎる。現在、本部職員を減らす方針だが、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:男性と同じように仕事をするとなると、結婚して子供がいる女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:女性だから、出世できると勘違いしている女性社員が多い。明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:基本的に人海戦術でまわしていく、仕事なので、ひとを大切にする傾向で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:日本政府が、女性を活用する政策を実施している為か、確実に女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:これといったものがなく、どれも中途半端。福利厚生に関しては、もっと会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:【社員交流のための制度】社員は。社員同士。バイトは、バイト同士。パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:土日が、休みではないため、友人達と休みが合わない。運動会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:年二回、一週間くらいの休みがとれる。社員、契約社員バイトパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに、レビューがある。支店長やマネジャーから直接レビューを聴ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。というよりも絶対にできない。休日に仕事す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、商品部は勤務時間と残業時間はとてもながいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界、とくに小売業界のなかでは高い方だったかと思います。私の場合20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:年に2回リフレッシュ休暇という5日間の連続休暇が取れます。本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給については消化する暇がないほど仕事が忙しいので病気くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:会社の研修センターがあり、入りたての頃は1ヶ月に一度そちらで研修が行
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:割り当て休暇、特別連休というものが週休以外にもあるので、休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:リチャレンジ制度という、育児を終えた後短時間で働ける制度がある
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:今はないが、休日出勤している人も昔は見かけていた。1月1日く
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:入りたての時は1ヶ月に一度研修があるが、その後はない。研修センターも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な年齢給よりは多いですが、かなりのみなし残業がついているため毎日
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ほとんどの社員が22:00までのこり、朝は
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30と、一般的な時間より30分短く設定してあ
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業がついているので、早く帰れば帰る
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】転勤有無条件で基本給がかわる、みなし残業がついている
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:祝日は全て出勤日のため、ゴールデンウィークもシルバーウィーク
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】19:00の館内放送で帰宅を
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:部長以上の人たちが朝の7時ごろから出社しているため、行かなけ
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】子供がいる家庭は学校があるため結局夏休みの
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】お互いさまのため、比較的取りやすいです。ま
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業者のなかでは低い方ではなく、また、役職や部署で違うので本部の仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年間で2回、5日程度の長期休暇が取れる制度があるため、空いて
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】部署の売り上げ目標に達成したかどうか、で
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