回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚部/ 鮮魚マネージャー
基本シフト制なので、誰かが体調不良等で急に休まれたりすると、人数が限られるので、どうしても残業時間は増えてしまう。
長い期間休まれたりした場合は、シフトを変えざる得ないので、希望通りに休めるかと言ったら難しい部分も出てきてしまう。
休みの調整では、これは確実に上司次第。
希望通りに休ませてくれる人もいれば、全く融通の効かない人もいます。
そこは運次第と行ったところでしょうか。
多様な働き方支援:
在籍している人が、出産、子育てで一時的に休んでから復帰する際、リチャレンジという枠があります。
その枠でいれば、時短勤務は可能となっております。
株式会社イトーヨーカ堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イトーヨーカ堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金 健康診断 寮 通勤手当支給 がん検診補助金 年間2回の長期休暇(7日~9日) 買い物チケット配布 DC企業年金
通信教育の支援制度 有給休暇
オフィス環境:
駅から近い店舗が多い。
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