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回答者別の社員口コミ(兵神装備株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 研究開発 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業展望:この会社の事業である一軸偏心ねじポンプは、国内に存在しなかった海外の会
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格試験にかかる費用は会社に申請すると負担して貰うことができ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
多様な働き方支援:リモートワークに対応しています。特に、最近はコロナウイルスに感
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:福利厚生は、他社と比較すると割と良い方みたいです。45歳まで家賃補助が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、金銭的に余裕のある会社である。社内の業務にし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業の強み:国内の製品寡占率が9割を超えるところ。製品自体は多種多様の業種に重宝
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、9:00-17:30である。2時間前ぐらいまでは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
多様な働き方支援:リモートワークには対応している。時短勤務なども対応しており、時
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は1年に一回ある。基本的には年功序列であり、勤続年数が長いものは給
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:かなりの高利益率であると言うところ。事業の弱み:高コスト体質であり、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:研修制度が導入されていることや、レアジョブと言った英会話研修
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列である。評価制度:年功序列である。昇進、昇格のタイミングとして
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞かされていた仕事内容と入社した後の仕事内
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:製造業にしては、女性の比率が高い会社であると考える。育休、産休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:意外と女性社員の数は多い。産休や育休の取得にも寛容である印象を
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