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株式会社アネブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:外勤の場合、毎月、担当営業所の担当員と労務懇談があ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社会貢献に寄与する仕事が多く、会社としてもそういう
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:自動車業界を支えようと様々なことに着手している組織体制・コ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:客先にて決まる。客先の方以外の会社の方とは関りがほぼなし組
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があり、社員同士の仲はそれなりに良いと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:実際働く派遣先で全く違うと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:現場はほとんどが男性。事務や営業で女性が活躍している。外
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回答者: 男性/ 自動車開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:派遣やっていたり、拠点が関東、中部、関西とあり異動は割と多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、悪いと感じたことはなく、飲み会等も行き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:イベントに参加するバックアップもしてくれるところや、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】結構ラフな雰囲気。先輩後輩も壁なく話せ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】壁はない会社。部長や役員とも話せる機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:クルマが好きな会社だなと感じる。成長していってる会社だ
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