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日鉄エンジニアリング株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。日鉄エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、日鉄エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:上への報告文化。体育会系。失敗しないようにしっかり検討する

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

勤務時間・休日休暇:時期によって残業時間が多い。長時間労働を良しとする風潮があり

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:若手は綺麗な寮に格安で住め、可処分所得が多い。寮を出た後は住宅補助制度

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 知的財産情報管理室

1.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:能力に見合わない。評価制度:年功序列で、仕事が出来なくても年を取ったら

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすいが、残業がある。多様な働き方支援:残業

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:働きにくい。長時間労働が前提なので、体力面で不利。とはいえ、体

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	30万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収は600万円、賞与は100万弱。評価制度:年に2回、昇格試験がある

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

福利厚生:福利厚生はまあまあよい。オフィス環境:オフ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はこんなに残業が多いと

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:年功序列な感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進部

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度自体には問題が無いと思われるが、ボーナスに左右されるため、ねん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進部

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

勤務時間・休日休暇:休日出勤も多数あり残業時間も若手の内は多

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい人が多い。優秀な人間ほど仕事を多く振られて疲弊

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:大企業の平均的なレベルでは整備されている。働きがい:大規模な

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

事業の強み:既存事業とその延長のみ強い。事業の弱み:親会社にいいなりで自由に事業

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:女性は多いし定着率も高い印象。されなりに気

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門　バックオフィス

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:ルーチンワークが少ないので自分の頭でしっかり考えることが新卒

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門　バックオフィス

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

勤務時間・休日休暇:間接部門であってもルーチンワークは少なく休日も仕事のことでい

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門　バックオフィス

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

女性の働きやすさ:在籍時で女性の役職者はひとりのみ。日鉄本体から分社して風通しの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業ではないが安定していると思います。社内の雰囲気はとても和

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：組織間の隔たりや堅苦しい上下関係はなく、とても開けた社風。誰に対しても

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 知的財産情報管理室

1.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:アナログすぎ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：とにかく任されている。することは決まっているが、できた形のチェックしか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：大まかにするべき項目がありますが、どこまで突き詰めて正確に細かくするの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：入ったばかりの派遣にでも、社長・部長などが声をかけてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：会うことがまったくない人も多いが、先の回答のように交流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：他部署という垣根ではなく、作業所と支社という区別ですが、日常かかわるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：年中、社員交流、社員のみならず業者交えての交流が非常に多く、社員や取引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：作業所の一人事務員ですので、接客応対・電話対応・事務所内の清掃・小口管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：提案したら、最後まで責任をもって自分で完成しなければいけない。協力的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：気になる。という点は全くなく、部署よりも社員と派遣という点のほうが気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：提案のしやすさは抜群で、直属上司の人柄もあるが、距離も近いし、下の意見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：上司、先輩ともに、非常に優しく丁寧で、いつも落ち着いていて、本当に気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：最初の研修は３日ほどであとは自分で判断せねばならず大変だが、業務に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：期間限定の事務職だが、頑張りしだいで次に呼んでもらえる。キャ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日鉄エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.eng.nipponsteel.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

従業員数	1216名
設立年	2006年
資本金	15000百万円
代表者	石倭行人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(445件) 平均年収（正社員） 813 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員仕事の裁量権:若手にも裁量を与えてくれる組織だと思う。1,2年目くらいまで... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:独身寮、通勤手当、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、住宅補助... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(434件) 平均年収（正社員） 647 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職には女性もいるが、男性の方が多くまだまだな印象。ただし... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭で若手から色々任せてもらえると思って入社したが、思っ... (続きを見る)

(2.8)	テスコ株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員成長性・将来性:基本給とかきゅうがあり基本給があがらないので他社を考えている... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(305件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / LL / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:メインの鋳物事業に加え、投射研磨などの消耗品、医療業界や介護... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:業種柄もあり、そもそも全体で女性が少ない。管理職の女性は数え... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(265件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員は多く、かなり働きやすい環境であるとみえる。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内や社外の研修も多く研修は充実している... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務部 / なし事業の強み:生命体にとって必要不可欠な水をビジネスを通じて社会に貢献しよ... (続きを見る)

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