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日鉄エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、日鉄エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
若手から大きいプロジェクトを任されることが多く，成長スピードは他社に比べて圧倒的にはやいと思われる．

組織体制・コミュニケーション:
オフィスで会話が容易にしやすい環境と言える．今後のキャリア形成について，上司との正式な対話を持つことができるタイミングが年2回ある．

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアリング会社なので，男性が多いが，最近は女性の採用も増えている．

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:社員や業者との交流する機会が多く、忘年会などもアットホーム

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:上への報告文化。体育会系。失敗しないようにしっかり検討する

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:社員数もそこまで多くないため、風通しは比較的良いと思われる

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回答者：回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:かなり古い体質。ゴリゴリ成長意欲があり、残業にも耐えられる

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良いと感じる。また、部署によるとは思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:日本企業的。組織体制・コミュニケーション:以前よりは薄れて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業という感じ。働き方改革などが言われてはい

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回答者：男性/ 施工管理　工務計画　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:グループ企業として　制約があるJFEホールディングに　きわ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とは半期に一度、業務やキャリアに関する話し合い

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回答者：女性/ 設計担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの中で、機械設計、電気設計、製造、工事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:先輩たちがすごく熱情的かつ優しいため刺激受けやすい

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:年功序列な感じ

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回答者：女性/ 施工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

ダイバーシティ・多様性:特にはないが、海外にも支社はあり活発に動いているように見

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:物事を堅実に進めていくため、新規の取り組みは非常にゆっくり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：上司とゆっくり話す時間が設けられており、少なくとも年に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社内で報告しなければならない機会が多い。期限が差し迫っ

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方を踏襲している古い会社であり、飲み会も多い　

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：入ったばかりの派遣にでも、社長・部長などが声をかけてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：会うことがまったくない人も多いが、先の回答のように交流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：休憩はきっちり、１２－１３時です。作業所内に女子一人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。重複しますが、自由にさせていただいてま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三菱化工機株式会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日鉄エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.eng.nipponsteel.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

従業員数	1216名
設立年	2006年
資本金	15000百万円
代表者	石倭行人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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