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日鉄エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初は 分社化の前で 新日鉄のダブルスタンダードが まかり通っていた。
定年性の問題 早期役職定年性が問題を感じた
かつては 多くの子会社関連会社があり 出向転籍が難しくなってきている
育成をどこまで 資源をかけるかはまだ 微妙な感じです

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。強いて言えば何年次発表やら昇格試験やら
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はこんなに残業が多いと
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回答者: 回答なし/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種変更が思ったよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に慎重で、社内手続きが多く、超短工期のプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木系は職種が少なく配属部署がほぼ決まるので先輩
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 知的財産情報管理室

1.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログすぎ
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:民間企業の厳しさが 
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入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、個人の裁量権が大きく責任あることも多く任され... 続きを見る
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