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日鉄エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:期間限定の仕事ですが、次、また、次と、繋げてくださるので、安定はし
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:民間企業の厳しさが 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:派遣で期間の決まっている事務員に対しても、連絡会や、情報共有の場があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9-17時の定時。残業もなく、仕事があれば自分の裁量で残業し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:健康保険組合があるので、相談や健診、予防接種は充実しています。残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:業務自体は、全くの一人で進めますので、責任も持てますし、信頼されて任さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:ルールを作成するのは人間です。ルールに乗っていけるかは個人の裁量ですの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、マンパワーが不足しています。司会、職員みんなでカバーしようとゆう
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 知的財産情報管理室

1.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログすぎ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:頬者と現場ではとても違いがあります。現場事務所の所長の人柄次第です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:全く残業することがないので、やはり給与に伸び幅がなく、低所得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:贅沢な話ですが、もう少し残業をしたいところです。時給なので給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、マンパワーが不足しています。各部周防において募集をしているようで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:部署のよっては研修参加やレポート作成の助言が少ない部署もあります。全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務は9時5時、残業強要、休日出勤は全くありません。ただ自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:任された仕事については、ほほ100%まかされている。口出しされない分、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:工事現場での事務のため、工期が来て次の現場がなければ次がない
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口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣ですので、昇給が見込めませんが、しかたのないこと。他でよくしていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:部署によっては残業をしなければいけないところがあります。それに対しての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:いろいろ声をかけていただくのですが、勝手に気を使って不参加にし、また気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:研修や、勉強会などがあるが、内容は結構高度なので、期間で切れる者には
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の年収なので、とても低い。時給は高くても残業も賞与もないので年収と
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口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:派遣ですので制度は全くありません、が、会社がやってる催しや、勉強会など
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。重複しますが、自由にさせていただいてま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の時給としては良い。仕事内容・量としても水準以上いただいてるので、
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