回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】年俸制となっており、毎年3月に自己評価を行い、査定面談を行います。自身の成果をアピールする場が設けられており、しっかりと給与にも反映される点は非常にやりがいがあると感じます。また、賞与はなく決算賞与という形で3月に支給されます。こちらに関しても査定面談にて自己評価を行い、具体的な金額を自身で提示する形となります。頑張れば頑張った分だけ給与に反映される点は目標設定や仕事のやりがいに繋がるため、非常に良いと思います。ただ、部署によっては具体的な数値面での自己評価が難しく、自己評価を年俸に紐づけるのが難しく感じている方もいます。