回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】管理職には一般社員と管理職で別々に残業時間ランキングが定期的に配信されていました。今は8:30以前は会社に入れず、20:00に強制退社だそうです。パソコンも持ち帰れず隠れ残業も出来ないそうです。
ワタミ医療サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
ワタミ医療サービス株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
ワタミ医療サービス株式会社の職種別口コミ（37件）
ワタミ医療サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ワタミ医療サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ワタミ医療サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
ワタミ医療サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ワタミ医療サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒で入社。同期とは同じ店舗で働いた後、各店へ配属されるため最初の半年はよく研修で集まっていた。社員でも月1回ほど研修があったため、他店舗の社員さんとコミュニケーションは取れていた。研修は勉強でもあるが、他店舗との社員と会うことで孤立しないのも良かったのではないかと今は思う。店長になっても店長会議やエリア会議などはあった。研修や創業祭などの集まりで勉強できたり、頑張ろうと思えたりもしていた。忙しかったが、上司は良い方にあたった。
ワタミ医療サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ワタミ医療サービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】一緒に仕事することはあまりない。部長などは何ヶ月に一度見に来てた。エリアマネージャーはよく来て働きながら全体を見て指導を受けていた。また、監査はあった。当時店舗には他の社員がいたので、相談などはその上長へ出来た。その上にはまた上長がいる。基本、当時は人情に厚い方が多かったと思う。
ワタミ医療サービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ワタミ医療サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】職位で給与が決まっているので、誰の給与がいくらかすぐに分かる。課長123、部長123本部長123とか。後残業時間ランキングが管理職には配信されるので、一般社員の給料も分かる。ある意味で明確で分かりやすい。査定は年に2回あり、評価がSなら一発昇格、A二回連続でも昇格と決まっているが、それを満たしても昇格しない場合あり。直上の上のさじ加減です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワタミ医療サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワタミ医療サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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