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コイズミ照明株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:事業所が全国各地にある=営業力の基盤はあるが、そのため給料が低いとも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:昔ながらのメーカーなので各種手当は整っていると思います。財形貯金で上の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:寮あり 住宅手当あり、通勤手当あり、確定拠出年金制度に加えて、3階部分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:部署と担当先によります。私は残業なしでも業務が回っていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:新入社員は少なく都市部でも年配社員の割合が高いので、古き良き
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:30歳までの単身者は月5000円で社宅に住めるためかなり貯金できる。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員のときに疑問に思ったのは「どうして10年以上うえの先輩が私たち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:長く働いている人が多いため、良い部分も悪い部分もあるといえ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生はとても良いです。出張費もしっかり出ますし、補助も充実していま
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:300年の歴史がありとても安定している反面、成長意欲がある
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:畑違いの部門での採用となり、中途採用と言うことも
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:昭和的な社風。社是を読み上げる。就業時間の規則はあってない
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:福利厚生には力を入れているイメージ。一人暮らしの20代は住宅手当がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。一部、昭和の考え方の世代も少なくない。コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当が充実している。住宅への手当は大きい。福利厚生面でも充実してい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:人事が新卒採用・上層部対応を主にしており、キャリア開発などに
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や担当顧客によって、残業時間や休暇の調節の難易
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 0万円 80万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は中々見込めないが各手当が充実しており業界内では給与水準は高い。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、得意先のイベントがある場合は休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:住宅手当が非常に手厚く、独身であれば30代前半まで実家圏外の勤務地の場
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:関西勤務であったためか、明るくノリの良い人が多かっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が未だ少なく家庭とキャリアアップの両立は困難です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:部署によりますが働きやすいとは思います。部署が男性ばかりでも、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:長年培ってきたブランド力があり、業界の人なら知らない人はほとんどいな
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回答者: 女性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCR

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:支社によって全くカルチャーや働き方が異なる。東京支社は基本的
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:優しい人は多く、あまり声を荒げて怒る人はいません。組織体制
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:単身赴任手当、住宅手当など手厚い印象です。オフィス環境:緑橋にできた新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
多様な働き方支援:コロナ前からリモートも取り入れており、制度自体は比較的整備され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れる点では働きやすいと思いますが、基本は育
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:あるのかもしれないが、残業が多くそのような余裕はない働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:社員寮は月¥5.000で住める。そこは魅力的に感じる。オフィス環境:営
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。比較的上司との交流も多い印象を
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:営業であれば、携わった案件が形として残るので、その点にやりがいは感じら
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:部署や上司に寄りますが意見が通るかは別として発言はしやすい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:平日の夜はプライベートはないと考えた方がよい。多様な働き方支
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