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コイズミ照明株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:顧客都合の夜間、休日対応はイレギュラーで発生するが基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:求人票と実際の職務内容が異なる。ルート営業と記載しているにも関わら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だから福利厚生は良いが、評価制度、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:昔に比べると産休、テレワーク、時短など利用する人が増えて利用し
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。社員を大切にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:精神論が根強く残り、効率よく業務を進めるという社風では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業の数を重視して評価する時期があった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。目上の方に対してもさん付けで
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回答者: 男性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏市場開発統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性での部門長もいるが、積極的に女性を管理職登用しようという雰
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:声を荒げる人が多く、皆 都内の事務所内は委縮して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務や地域限定制度等しっかりしているので出産後も問題無く働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:人のつながりを大切にする会社いい意味
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:営業をしたい、建築関係で務めていきたい方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:LED市場の置き換え需要がなくなるまでは景気がい
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回答者: 男性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏市場開発統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し風通しの良い社風だ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:住宅系の照明メーカーとしては大手ですので、安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:総務部・人事部・生産管理部等は、比較的通常勤務時間通りの勤務
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:プライベートを重視しない人には働きや
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回答者: 女性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCR

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:休暇はわりと融通をきかせる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:研修は多いが実戦向きでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:300年以上続く歴史ある企業で、大阪に本社を置いており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が非常に強い企業の為、責任の低い仕事を行なっていても勤続年数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年目以降なかなか給与が上がらない評価制度で、年功序列が強い為、責任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じことばかりやらされる。お客様はとってもいい人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
多様な働き方支援:リモートワークができるが、行っていない部署もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇などの制度があり、使用している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないので、男性社
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