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コイズミ照明株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:ほぼないと言ってよいだろう多様な働き方支援:最近はあるらいし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、日本企業の古い体質が残っている。社内の雰
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:照明の専業メーカーのなかでは近年少し売り上げが落ちている。同業他社と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ショールーム内勤務 当然ですが・・・定期的に商品の入れ替えやメンテナン
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生はしっかりとしているが、会社全体の業績によって賞与が決定するた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:土日の休日の休みはちゃんと取れます。(一部、お客様のイベント
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多いということであったが、実際は怒鳴
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 50万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
評価制度:個人の成績が良くても部署の成績がよくないと評価に反映されにくい。営業中
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署に寄ります。女性も遅くまで残って仕事をし
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回答者: 女性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCR

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的取りやすい環境。30代くらいから積極的に管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修は各階層ごとに実施され専門の講師を招き行うのでかなりしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:昔の話であることをあらかじめ断っておくが、女性は多いが、社歴を
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:社員寮や社宅扱いになれば住宅補助などが大変手厚いです。該当しない場合で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料が上がりづらい制度だと思います。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で、休日出勤もなく、残業時間も1ヶ月20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は新卒であれば定期的に開催されますが、年々同期の数は減っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の担当した店舗が完成した時。照明器具を調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休・育休などは取りやすい女性で管理職についている人もいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:カタログを両手に持って東京都内を飛び込み営業するという、古きよき昭和の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:多様な働き方が導入される前に退職しているので、詳しくは言えない
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:住宅向け商品も多く扱いという事で女性の割合も多く、マネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:顧客都合の夜間、休日対応はイレギュラーで発生するが基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:求人票と実際の職務内容が異なる。ルート営業と記載しているにも関わら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だから福利厚生は良いが、評価制度、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:昔に比べると産休、テレワーク、時短など利用する人が増えて利用し
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。社員を大切にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:精神論が根強く残り、効率よく業務を進めるという社風では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業の数を重視して評価する時期があった。
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回答者: 男性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏市場開発統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性での部門長もいるが、積極的に女性を管理職登用しようという雰
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:声を荒げる人が多く、皆 都内の事務所内は委縮して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務や地域限定制度等しっかりしているので出産後も問題無く働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:人のつながりを大切にする会社いい意味
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:営業をしたい、建築関係で務めていきたい方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:LED市場の置き換え需要がなくなるまでは景気がい
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回答者: 男性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏市場開発統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し風通しの良い社風だ
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