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コイズミ照明株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:
入社10年ほどで、昇給に伴う資格取得義務が発生する。自発的に資格取得を行うひとは少ない。
支援制度は不明。

働きがい:
空間における照明の効果を実感できる。また、街で製品を見かけることがあること。

回答者: 男性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏市場開発統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:社内研修が多く、東京勤務であっても大阪に呼ばれるため、通常業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:年次、階層にて順次研修が設けられており教育の体制はかなり整っ
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回答者: 女性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCR

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研究は半年間かけてしっかり育てる体制がある。初めの1ヶ月はオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:顧客とのやり取りを通して対人関係を培う事ができたフォローアッ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:研修制度は一般程度。あまり人を育てることにノウハウが無いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修は各階層ごとに実施され専門の講師を招き行うのでかなりしっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:営業をしたい、建築関係で務めていきたい方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は新卒であれば定期的に開催されますが、年々同期の数は減っ
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:営業であれば、携わった案件が形として残るので、その点にやりがいは感じら
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:人事が新卒採用・上層部対応を主にしており、キャリア開発などに
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:あるのかもしれないが、残業が多くそのような余裕はない働きがい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:製品の研修はあるが、自己研鑽についてはそんな時間は全くないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:新入社員は少なく都市部でも年配社員の割合が高いので、古き良き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の担当した店舗が完成した時。照明器具を調
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