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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
勤務時間・休日休暇:目標が達成しないと○曜日は残業デーとなり、残業が強制になります。また早出してなんとか目標をクリアしても、早出は残業としてカウントされず、むしろそれを推奨するかのような社風です。有給もほぼとることができず。取ってもその分残業することが暗黙の了解と言うかやらなければならない環境です。
唯一残業代が出ることは良いです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
福利厚生:手当という手当てはなし。唯一正社員で数年以上勤務している場合かつ最寄り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を作っている最中だったので、当時の評価基準があいまいだった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保できていました。ただ、休むと振替を強制され、週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】裁量を持って進められる事と上席との距離も近いので話しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:強いて言うなら、若い人が多いためビジネスマナーという観
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:若い人も多く働いているので、社内コミュニケーションは非
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業績次第では賞与がアルバイトでも頂けるのは良いと思いました(賞与といっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:服の知識等が得られるので、洋服が好きな方にはやりがいを感じられると思い
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