回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 11万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 11万円 |
給与制度:
入社をして約3ヶ月後に副店長となり、ある程度一人で店舗運営が可能となれば店長になれる。店舗運営の社員が少ない為、店長にはかなり早い段階で上がれると思う。実際に入社して一年もせずに店長になり、昇給する事が出来た。
評価制度:
店舗運営の社員が少ない為、ある程度の仕事をこなせるようになり、一人で売り場やスタッフの管理が出来れば早い段階で、店長に昇格出来る。自身は店長の段階で退職した為、その後の昇格基準は明確ではないが、若手に早い段階で昇進してもらい、社風を変えてほしいと思っている人が多い為、特に若い年齢は店舗運営が一人で可能になれば、比較的に昇進・昇格がしやすい環境だと思う。
入社をして約3ヶ月後に副店長となり、ある程度一人で店舗運営が可能となれば店長になれる。店舗運営の社員が少ない為、店長にはかなり早い段階で上がれると思う。実際に入社して一年もせずに店長になり、昇給する事が出来た。
評価制度:
店舗運営の社員が少ない為、ある程度の仕事をこなせるようになり、一人で売り場やスタッフの管理が出来れば早い段階で、店長に昇格出来る。自身は店長の段階で退職した為、その後の昇格基準は明確ではないが、若手に早い段階で昇進してもらい、社風を変えてほしいと思っている人が多い為、特に若い年齢は店舗運営が一人で可能になれば、比較的に昇進・昇格がしやすい環境だと思う。