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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:幼稚園やほかの保育所から転職してきた人が多く新卒は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:それぞれの園に任せている感じだと思います。とにかく保育園の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:本社と保育園は関わりがなく、頼りにならない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都認可保育園/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:中間職の人手が圧倒的に不足しているため、若手もすぐにいろい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:保育の体制にもよるが研修等もある為受けたいものがあれば申し

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

3.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:どこの園も人手不足が深刻です。辞めていく人や入れ替

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育園/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:会社を大きいし、評価なども数値化しようと頑張っていますが、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:新卒から3年間勤めたが、会議等では経験値のある職員も、若手

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:園を作りすぎているが保育士が足りていない。まずは保育士を確

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:コロナ前はリンクアップと言って、本社の方が企画し、大きいホ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:現場はとても環境はよかったです本部の計画は見切り発車で事業

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:人員不足の時は他園からヘルプを貰ったり、逆にヘルプ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので、あまり意見がぶつかり合うことがない。組織

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:子どもたちの未来のためにというビジョンを掲げている組織体制

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回答者：女性/ 保育園/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい場所だと思います。また、園が自身に合わな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:園長によって変わると思いますが、新人さんが挑戦する機会は多

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回答者：女性/ 担任保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:自由に保育できる環境かと言われたら、実際は園長の気分によっ

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、意見はしやすかった。園にはよるが、私の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:保育士事業の動きしか分かりませんが、全国的に園を開所させて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:本社はほとんど保育に関与しない。研修は充実しているが、人手

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都内保育園、保育士

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:明るい雰囲気だが、園による。社長は保育士目線で色々考えてく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:社長はとても人を大切にするひとなので、本社の方がみんな親切

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:まあ園による。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:本社はとても良い保育を打ち出していますがそれがそれ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:ミーティングは毎日行われるので、コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:上司は皆さん優しい。園長先生との面談が定期的にあり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス担任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:各園にマネージャーなど本社の人間がたいているが、頼

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:あたたかいダイバーシティ・多様性:保育士向けのジェンダー勉

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:担任の先生がしたいようにさせてくれます。園施設の設計が窮屈

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:本社の人が時々施設に来る。話しやすい雰囲気ではあるが、現場

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:園にもよるが、園長の雰囲気がいいところは全体的に働

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシテ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:園によって全く違う。企業理念として子ども主体となったいるが

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回答者：女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業部/ 施設長

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:軽い感じ組織体制・コミュニケーション:優しいダイバーシティ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

組織体制・コミュニケーション:現場の意見と上層部の意見がうまくかみ合っていないこ

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会社名	株式会社グローバルキッズ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.gkids.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１４－３６

従業員数	2941名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	中正雄一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:社長や部長などの上層部が力を持っているタイプなので、本部の人... (続きを見る)

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