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株式会社JSOLの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格や研修参加には会社が支援してくれる。また、年次やグレード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:部門やチームによって異なるが基本は人を大切にする文化がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:若手を手厚く育てる文化があると感じており、低い年次であって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:数多くの福利厚生があるため充実している。新卒数年間は会社保有の寮に住む
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。ただ仕事に活かせているひとは少ない印象。
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:途中から上がりづらい印象。賞与はそのときどきの経営による。最近は離職者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうという組織的な取り組みはかなり徹底されている。
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当などがあり給与はそこそこというイメージ。残業で稼ぐ人が多いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:日本総研とNTTデータの子会社のため、両社から社長他役員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ただマネージメントができない人の下についた
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:3段階のグレードと、グレードのなかにレンジがある。評価制度:相対評価の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:若手には寮が用意されており、入居するケースが多いとのこと。会社までの距
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を使用して場合によっては子育てと両立しながら勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:基幹システムや銀行向けの仕事など、古くから培ってきた領域について業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:人財。新規事業に取り組むためにも、人を育てられるマネージャーの育成を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:ある年齢までは住宅補助制度がある。通勤手当は確か満額出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。期
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:かなり進めている
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:成長きっかけとなることは多くある。基本的に現場任せの部分があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:特定製品に捉われない提案事業の弱み:人が育たない意思ある人は辞めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなりがちであり、急な対応などで休みも取れないケ
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:働かれている女性は多く、業務と調整しながら取り組まれているよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金は少ないオフィス環境:テレワークも進み結
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:マネージャーに昇格させようという動きはある。そのマネージャーを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発主体になり、コンサルタントなど上級者が転職な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:東京、名古屋、大阪の各ビルが新しく、清掃が行き届いている。社員の意識も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いというのが会社の言い分だが、年配層が割合的に多いというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力事業であったERPが今後拡大拡大を見込めないことや、大型案件
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体として平均並みであると思います。業界全体動向を見れば安定した給与水
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