口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.6
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデン
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員は週休2日の休みはとれるが、社員の人は夜勤もあり、時...
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4.6
東京都渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には10:00～19:00に働いている社員が多いが、コ...
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3.1
東京都中央区ＰＭＯ日本橋江戸通
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:19時以降の残業は申請が必要。だが、なあなあな部分も。表面上...
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3.2
大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル １１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:数字さえあれば勤務時間や休日は自由に調整できるような環境なの...
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3.5
東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8Daiwa日本橋堀留町ビル2階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的には9時半～18時ですが、子育て中やそれぞ...
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3.4
東京都港区南麻布５丁目２－３２興和広尾ビル ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:水曜日がノー残業デーで早く帰ることができた。むしろ、残業自体...
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3.4
東京都世田谷区玉川１丁目１４－１楽天クリムゾンハウス
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社として事業として、本来的に必要な職種・人材が圧倒的に足り...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
多様な働き方支援:新卒や中途の社員ルートとは別で、アルバイトから社員へのキャリ...
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3.0
愛知県みよし市根浦町５丁目３－１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産統括事業部/ 主査
勤務時間・休日休暇:残業規制はきちんとしており、働いた分はきちんと支払われている...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３０－５タクエー横浜西口ビル ９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
株式会社インフォレスタのカテゴリ別口コミ（19件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インフォレスタの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ レベルⅢ（主任級）/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
土日祝が休み、勉強会がある時は土曜出社となる。2010年頃に勉強会が集中した事があったが、それ以外は土日祝出社は無いと考えて良い。勉強会は出欠を取るが自由参加に近いので用事があれば出なくて良い。
基本は9:00〜17:30、用事などがあれば周りに断って定時退社可能だが、毎日定時で帰るとあまり良い目で見られない。定時で帰りたい場合は朝8:15とかに出社して、夜の受注分の対応するなど、臨機応変に動く必要がある。また朝礼が8:55からあるので、そこまでには出社する必要がある。また管理職になると毎日8:30から上層部会議に出なければならない。
また受注部門は17:30から1時間ほど当番制で一人電話番として残業させられる。
多様な働き方支援:
COVID-19の影響でリモートワークを取り入れた模様。
有給は午前、午後半休の使用可能。副業は認められていない。