口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
ZETA株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
ZETA株式会社の回答者別口コミ（3人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年04月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月10日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ZETA株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニア同士互いに4項目を5段階で評価して、その点数によって1年に4回給与が上がるタイミングがあります。
いろいろな人の話を聞く限り、下がることはなさそう & 最初の給与は結構安いので年功序列といえば年功序列なのかもしれません。
評価制度:
エンジニア同士で互いに評価します。
しかしエンジニアの仕事は個でやるのもがほとんどで周りの働きぶりなどほとんどわからないので、正直みんな現在の評価や在籍年数を元にイメージで書くしかなく、実力が正しく評価されているとはあまり感じませんでした。