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株式会社トップゲートの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まだまだ、充分な制度はないと思う。これ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】皆色んな業界からきているので培った経験もいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ評価制度が整っていないので会社としても構築していかなければいけない
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自主的にかつ、スピード感を持っ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:リモートができるのはいいが、きちんと切り分けができないと自分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少ないが男だから、女だからとかが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度は色々と見直し中。ただ、少しでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社会人経験がないのでマナー等を教えてあげない
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