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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トレーニング部門

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
技術が好きなエジニは特に相当や開発やクラウドインフラの構築が好きな人にとってはスキップのチャンスがある会社だと思う。しかし経営体制が大きく変わったため、無理強いとか無理な案件とかが割り当てられて不満が残る可能性もいない否めない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:3大パブリッククラウドのうちの一つであるGoogle Clo

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアチーム/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:Google Cloudという最先端テクノロジーを業務で利用

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:GCPの資格を取得するとその資格に応じて給与がプラスでアップ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるがエンジニアに特化したものだけ。他の語学と

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:クラウドを用いたインフラ開発をしたい方にはかなり向いていると

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:googleサービスの資格手当がでていたし、資格を取得すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：入社案内には、トレーニングや先輩社員からの指導があるとの説明があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】なにより最新の技術を取り入れることが出来るの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：色々と自分から発信したり提案をしていくことによって少しは会社のためにな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：今までの仕事をしていくにあたりスピード感をもって仕事していく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：ただ、言われていることをやるだけだとやはり信頼をされてたくさん任される

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：仕事は、googleパートナーだけあって大手クライアントや大型案件が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自主的にかつ、スピード感を持っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：やったことが評価につながるかどうかは見えにくい部分がある。マネージャー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月06日

教育・研修：・研修制度としては確立していないので試行錯誤が続いている。・どちらか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月06日

働きがい：Google技術に特化しているため、それを突き詰めた仕事が出来る。新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月06日

教育・研修：・会社で公式トレーニングを行っているのでそれを受けることが出来る。・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月02日

成長・キャリア開発：良くも悪くも何でもやることができた。社員同士の仲は非常に良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ある程度規模の大きい開発が多いので、達成感を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：ないに等しい上に既存のメンバーがハイレベルすぎるため、ここに関しては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：GCPに関連しない知識は少なく、それぞれに依存する知識や業務レベルに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：ありません。それぞれにトップレベルのメンバーが揃っているので、勉強会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：それぞれにトップレベルのメンバーが揃っているので、師事して身につけよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：GCPに関連するエンジニアはかなりハイレベルな方が多く、それぞれに師

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい技術や言語に対してチャレンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは上司に提案しやすい。むし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土であり、良くも悪くも勤務状

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは非常に良く、社長との距離は近い。また部長

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成長・キャリア開発:社内に研修センターがあり、未経験入社の場合は最大3ヶ月プログ... 続きを見る

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会社名	株式会社トップゲート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.topgate.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目４０－１１柏屋ビル　７Ｆ

従業員数	126名
設立年	2006年
資本金	15百万円
代表者	加藤昌樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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