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フジパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:上司との合うかどうかで決まることが
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回答者: 男性/ バイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西部事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:有形商材の法人営業として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:男性が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:営業になりたての時は裁量はほぼないが、後輩が出来たりすると裁量が与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:食に携わる仕事がしたくて食品の業界を中心に探していました。中でも毎朝口
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性には向いていない仕事だと思う。朝早く呼び起こされるし、スー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:住宅補助は手厚く、若いうちは安く独身寮に住めるので、独身寮の補助は良か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:営業はシフトに近い形式のため、業務に支障が出なければ、土日休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、土日休みが固定されているわけではないので、まわり
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に付かないと給与はあがりにくい住宅手当、結婚後の扶養手当などは充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:上昇志向あまりなく、保守的のため、刺激が少なく、やりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:愛知の製造業であるため、一般的な福利厚生は整っている特に寮制度などは、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:住宅補助など基本的な補助はあります。自動車系企業などと比べると金額面で
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーということもあり安定している。周りの同世代よりはほんの少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:あまり成長を実感できない。いい意味でも、悪い意味でも営業が顧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。ノリの良さ、素直さは上司に好かれる。元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に毎日あり月40時間以上。45時間以上になると修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日関係なし基本的自分の予定に合わせて休みは調整できるが
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーということもあり安定している。周りの同世代よりはほんの少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:営業所は働きにくいと思う。明らかに男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:根性論がほとんどで、理屈で考えるタイプのひとはほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:新規事業は行なっていない。色々と新しい商品を作ろうとするが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:ある程度名の通っている会社なのでそこら辺はしっかりしていると思う。一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:売り上げを上げることができたり、自分のやったことで成果が出た時は嬉しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育は基本的OJTといった感じ。研修については入社時、2年目、それ以
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回答者: 男性/ バイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:食品業界なので、安定はしています。ただ、新商品が弱いのでしんどいと思
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回答者: 男性/ バイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
多様な働き方支援:リモートワークは特にありません。副業は禁止です。時短勤務も基本
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回答者: 男性/ バイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得は製造には手厚いです。研修はそれぞの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:食品は女性がメインの購入者であり、企画等に女性がいるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】気合いと根性、精神論で売上達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇などは当時はとてもじゃないが取れそうな雰囲気は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:悪くは無い。先輩後輩の体育会系ではあるが、慣れてしまえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】自ら悩んでいるだけでは誰も助けてくれないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:基本的には何かを成し遂げなくても定期昇給していき、歳を重ねていくだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人の資質に頼り過ぎており、制度
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