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フジパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務が
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ パン製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造、品質管理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手なので、中小企業よりは、安定
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
働きがい:フジパンのパンを作っている。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:知名度があり安定した企業であったため。また食品系の営業に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パンライン/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:まずは定時で社員を帰らせるところから頑張るべきその基本中の基本ができな
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:育児休暇などもちゃんと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:大手なので福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康を気にしてないと思います。有給
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産休は取得しやすい環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人の業務が多い状態です。個々人の能力が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産育休とってる人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:ある程度名の通っている会社なのでそこら辺はしっかりしていると思う。一般
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業がめちゃくち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:まだ新卒で未成年の人たちに、それも研修中に喫煙を許可す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あまりありません。あれば改善改良など新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:売り上げを上げることができたり、自分のやったことで成果が出た時は嬉しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育は基本的OJTといった感じ。研修については入社時、2年目、それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】自ら考え行動していく事が必要。待っていてもサポ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パンライン/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:年配の女性しかい
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手取りで月18万円ほ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:男性が多い印
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あります。役がつけばつくほど(管理部門)他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。ある程度仕事を任されると個人の判断、基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】もうすぐ創立100周年業界
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:新規事業は厳し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】たまにあります。ありますが、気遣い心遣いをして大変
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・製造/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:労働環境は過酷。子供が出来ると割と自担などの対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務をスムーズに進行する会議管理をする会議会社指針を確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】立場にもよるがある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの目標だ
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
75万円 --万円 --万円 --万円
年収 75万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員さんは1年ごとに昇給はあるのではないでしょうか。アルバイトの給料は
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き始まったばかりですが、働いた日数分が給料に入っておらず、給料日に入
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