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株式会社クボタ建設の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事ができれば評価にはつながるが評価の内容がわかりにくい。給与は賞与の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:クボタの完全子会社なので親会社のルール、規約等が強く反映さ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術本部 機材部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:新卒で採用された方が有利な会社であることは、間違いありません。現場担当
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回答者: 男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術本部 機材部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:現場担当者の方は1人一部屋の住居が与えられ、その負担額も無いに等しいも
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回答者: 男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術本部 機材部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い訳ではないが、親会社(製造業出身の経営層)から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤あり、土曜日、祝日出勤ありの現場が多いです。現場は極力少
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現場勤務者に対しては、作業手当などの手当が十分あり、その分給料基本給に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得の支援などはあります。若手社員にも責任ある業務が任せ
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:色々な会議や講習が、ある組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:国家資格に関しては手当はつく。研修等も段階に応じて行っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:内勤は完全週休二日制だが、現場施工管理は現場によって変わる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:特許工法を主軸にしておりシェア率が高いので安定した利益を生み出せてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:同期とは新入社員研修後、各々の現場に配属されるので
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:特になし。研修はあるが、自分次第働きがい:他社へのステップア
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の現場管理者もいますが1m程の狭い管路の中に入って汚れたり
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:まあまあ、妥当な年収評価制度:実力?利益を残
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:席は固定出なくフリーオフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:現場ごとに宿舎も手配され、帰宅旅費などの手当もクボタのグループ会社だけ
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性には良いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現経営陣は足元が見えておら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事量は多いので、自分で意識すれば成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】社内教育は無いに等しい。OJTしかないので、上司が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】バックデータまで示せばチャンスはあるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】インフラ整備なので、社会の役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】現場はチームで動くが、それ以外は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が非常に多い。チームでの業務が少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一定の裁量を持っている。開発系職種なので、裁量の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】非常に少ない。これは、今の業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすいが、意見を文句ととらえる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】非常に多い。営業時、設計時、施工時など、基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】上層部のスピード、判断が遅いため、業務と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分で検討して実施したい解析に期間と予算
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】若い社員にもチャンスを与えてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】固有の技術を有しており、同業他社と差別化を図
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内会議は少ないが、外部の委員会などで
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