回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業活動をしていると様々な業者と知り合い、互いに見込客を紹介し合うという関係性が自然と出来上がった。会社からの給与ではないが、他社から紹介料を貰うこともよくあった。
評価制度:
実力もだが、入社したタイミングによってもかなり変わる。古株の人のナワバリを新参者が崩す行為は認められない社風があり、シンプルに昔からいる人よ方が有利ではある。ただ最近になって上の方の人が退職したりしているので、チャンスが生まれているように見える。
月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業活動をしていると様々な業者と知り合い、互いに見込客を紹介し合うという関係性が自然と出来上がった。会社からの給与ではないが、他社から紹介料を貰うこともよくあった。
評価制度:
実力もだが、入社したタイミングによってもかなり変わる。古株の人のナワバリを新参者が崩す行為は認められない社風があり、シンプルに昔からいる人よ方が有利ではある。ただ最近になって上の方の人が退職したりしているので、チャンスが生まれているように見える。