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株式会社山口フィナンシャルグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円200~1300万円76

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲200~1300万円
回答者数76

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢28.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
404万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(79件)
すべての口コミを見る(512件)

株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
今までは寮に強制的に入っていましたが、緩和されたようです。

オフィス環境:
本当にどの支店に配属されるかで当たりはずれ分かれます。
良い支店であれば、建物も綺麗でカフェやバーと併設されています。古いところだと物も整理されておらず、古びた昭和の銀行って感じです。

株式会社山口フィナンシャルグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社できる。担当業務による。
休暇も計画的な取得を促されるが、担当業務によっては休みを調整しにくいことがある。5連休を消化しなければならない。

多様な働き方支援:
支店の場合リモートワークはほとんどない。副業は許可制。銀行業務や本人のスキル向上を目指せるものであれば認められるとのこと。

株式会社山口フィナンシャルグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
表向きには挑戦を推奨し、銀行にありがちな前例踏襲を否定するマインドを醸成しようとしているが、長年の歴史で積み重ねてきた企業文化はそう簡単には変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
典型的な内向き組織。次の役員人事や同期の人事が話題の中心。
近隣支店同士や支店内での対立や足の引っ張り合いは見たことがない。
本店の各部は縦割り感が強く、部門間での連携は弱い。

ダイバーシティ・多様性:
これまで女性活躍が極端に遅れていたことから、早急に女性管理職を増やしている途中。

株式会社山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
近年、女性の管理職登用に力を入れており、優秀な成績を収めれば女性であっても支店長や役員になれるチャンスが十分にある。
休暇についてもリフレッシュ休暇や連続休暇などの有給休暇取得が義務付けられており、計画的な休暇の取得が可能。

株式会社山口フィナンシャルグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
専門的なキャリアを積んでいく制度はない。地域に根ざして生きていきたい人は良い。
資格取得等には補助が出る。
研修も定期的に募集がある。

働きがい:
強い志をもった人は数%程度はおり、その人達と一緒に働くことができれば、やりがいはとてもある。
やる気がある人は、部署移動などを希望してそういった人が多い場所に泳いでいくと良い。

株式会社山口フィナンシャルグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に入って窓口業務を行っているが、窓口の業務が最近多い。リテール担当者へのトスアップであったり、営業面でも数字を言われるので営業もしたい人には良いかもしれないが、事務をやりたいと思って入ってきたらギャップが生じてしまう。営業をする人はやはり目標数字ではあるがじっさいに獲得のため頑張らないといけない。

株式会社山口フィナンシャルグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
銀行業務だけでなく、他のグループ会社とも連携しており、山口県や広島県を含め広範囲に渡る協力体制があるのは強みだと思う。

事業の弱み:
窓口の手続きに時間がかかる。
効率が悪い。

株式会社山口フィナンシャルグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ リテール推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 19万円 0万円 30万円
年収 256万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与は主任に上がるまでは低い。
賞与に関しては、一年を通して3ヶ月分の金額がもらえる。評価によっては上がり下がりがあるが、基本はC,D評価であるため変動はあまりない。よっぽどのことをしない限りは低い評価はないと思う。逆にある程度以上の働きをしなければA,B評価もない。
昇給に関しては、給料がぐっと上がる主任の昇給資格が5年以上勤務であったが最近その縛りがなくなったため、資格をきちんととって応募条件を満たしていれば受けられるようになった。

評価制度:
昇進は、基本的に途中までは自動的なにあがるようになっている。
主任昇格は指定された資格と、通信講座等でポイントを稼いでいなければ受けられない。基本的に一年目からコツコツ資格の勉強を積み重ねていなければあとがキツくなってしまう。
またこの条件を満たしていれば誰でも昇進出来るような形になっているため、逆にあまり仕事ができていなくても上がる人が増え不満が少し出ている状態ではある。