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株式会社山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用を増やしていきたいそうです。面談が頻繁にあり、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している人は多く、周りのサポートもありその点は
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回答者: 女性/ 基幹社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:産休を取得する方は多いと思います。パートナー制度があり、結婚を
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすいとは思う。しかし、休んでいる間はその支店
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:育児休暇はとっている方が多い印象、また女性の活躍推進も活発に行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れている。望めばチャンスも多いのではないか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男性の方が比率は多いですが、管理職についてもちらほら女性がいま
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回答者: 女性/ 貸付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度により、その人に合わせた時間で勤務をするこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:同業他社と比べ女性管理職の割合が低いようで、管理職登用に力を入
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性社員が多く、とて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:改革は進められているが、いまいち方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性でも役席になっていたり、産休育休が取りやすかったりするので
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが最近、増やそうと試みている。休暇の取りやす
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 事務職

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休や育休を取るのは当たり前にな
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇等があり、利用者多数。復帰した後も希望すれば小学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の役席者も多数おり、活躍している女性は多数。産休、育休を取
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店

4.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:もみじ銀行所属の女性行員は結婚、妊娠しても働き続けている人が多
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているため働きやすい会社だと思う。また、育休や産
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:最近は産休や育休を取得する社員も増えているため、その点に関して
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育休取得している人もたくさんいる。その後復帰してばりばり働いて
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかり取れるので、女性でも活躍しやすいと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:妊婦を見かけない。これが女性の働きやすさのバロメーターであるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:窓口で仕事をする場合、お客様をしながらということで、多いほど昼
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:少なくとも私の周りでは女性は寿退社見込みで働いている人ばかりだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は昔よりも取りやすくなっている。福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の役席は少ない上にやはり結婚している女性の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休は産前6週間~産後8週。育休は子供の1歳の誕生日まで。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも営業にでてる方が多い印象。評価も男性と同じなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:まだ男性が上という風潮が残っているような気もするこれから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:ココ最近は女性管理職が増えてきており、女性活躍馬が増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:キャリアを積んでいる方は大抵独身。女性が活躍しやすいよう
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:そもそも妊婦を入社してから見たことがない。非常に閉鎖的で、リー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制で仕事ができ、周りのサポートや理解があり、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:人員の配置や状況によっては、繁忙日(特に月末や10日)にはどう
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