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タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミを探す

タリーズコーヒージャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:配属エリア内では女性社員が多い印象を受ける。結婚、出産し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:都内の店舗であれば、幹部が店舗を回り評価をするため、良い取り組みは共有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:中途採用の場合、タリーズでのアルバイト経験の有無によって入社研修期間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の現状に大きな不満はなく、他社とそう変わりないのではと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:基本的に機器の排気熱でカウンター内が熱くなるため、年中冷房をかけて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:全国転勤ありの正社員、自宅通勤圏内の異動のみの準社員(契約社員)と二通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:年2回の賞与の金額がやや低いように感じています。また、み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
新規事業への取り組み:一社員が職位にとらわれず、意見を発表できる場が用意されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ていねいに研修制度が整っています。それらを修了すれば、ひとまずの昇格と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社風としてはわりと風通しがよく、下から上への意見も訴え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
仕事内容:店頭に立っての接客応対、アルバイトの指導、備品や商品の発注など多岐に渡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は当初低過ぎると感じたが、徐々に上がってきている。今年度はベースア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新商品の販促や、アイディアの事例などを本社で募集しており、それらのコン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ありがちな話だが、基本給が安い点が気になります。職位にもよるものの、首
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初から月給より30時間のみなし残業代が出る。もしも、それを超過した場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代30時間分が月給内で支給されています。30時間超
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前アルバイト制度があったため特にギャップはあ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:店舗のシフト状況によりバラバラである。月に取らなければいけな
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:経営理念をアルバイトにも浸透させて、店舗ごとの毎月の目標を
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:この会社が好きで入社した人が多い。意識が高い人はどこまでも
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:飲食業のためその日の売上目標を大幅に達成した時は達成感や成長
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:安定した顧客がいるのとターゲット層を絞っているためどのお店も落ち着い
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:居住地が引越しを伴うものなら住宅手当が出るが中々出して貰えないことが多
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:子供が出来れば育休、産休を取得可能。またそれにより本社への異動
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので一見働きやすそうに見えるが、女性特有の殺伐とした
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:シフトにより毎月変わる。休暇も安定した日数取得できない時もあ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:社員には全店舗で社員証を見せるとドリンクが半額になるなどの福利厚生があ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与ありだが、コロナで経営が傾き本当に微々たるものとなった。普通に残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
成長・キャリア開発:若いうちから、店長など責任のある仕事を任せてもらえるので、半
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
福利厚生:住宅手当が出ないので、働きはじめは厳しいこともありました。多少なりとも
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:入社の初めに社会人研修はあるが、店舗勤務となるため店舗に配属
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いが、男性の方が管理職に就く割合は高い。経費削
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:マニュアルがありますが、新人にはその量が膨大で覚えきれません。それも1
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったです。イメージ通りでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:トイレがオフィス統一なので、トイレまでが遠かった。更衣室も階段下の
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