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株式会社トランジットジェネラルオフィスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:シフトは基本的に希望通りに通してもらえるので、男女、学生、ダブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修制度はないから使えない人はまじで使えなくて、いない方がいいみたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】私のようなパートではその取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アルバイトや中途採用と区別するべきじゃないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換など、お互いのスキルを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:年に何回か職場のことに関するアンケートがある。上司や社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は社員からの好かれ具合に影響するから、大切!かなり仕事できる人は時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】適度に休憩を回す努力はしてくれるから、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:契約社員では特に残業手当の特徴は見受けられず超過した分は支払
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】個人の家庭や事情にも耳を傾けて、条件が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】活躍できる人の枠を広げ、広く、教育制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:とにかく社員もバイトもみんな面白くて明るくて優しい。飲み会とか新年会と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:そうですねぇ、、、、。あまりないです。働きが悪いひともすごく仕事ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外での活躍を望んでいる人にとって、グ
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口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーに、テキパキと、がモットーでした。同期がと
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:時間が長すぎたり休憩場所がなかったり、荷物を置く場所がなかったりし
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】アルバイトや中途採用にも、平等にサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人もチームもどちらともとれるのではないでし
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:そうだなー。仲良くなってしまいすぎると、人脈だけ作ってバイトに来なくな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:カップルで案件入ってきた人がいて、2人でずっとイチャイチャしてて反感買
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育は特になくて、もう現場現場で覚えて実行するだけだから対応力とかは
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】忙しすぎたり人がいなかったりすると、社員
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:常にいろんな年齢層のいろんな人と会えるし、いろんな場所に行けるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】アルバイトなのでサークルや部活動など、交流でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】アルバイトなので業務時間の削減に向けた取り組
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:新人、入りたてなのに教育係以外のスタッフ達は、出来るでしょと言わんば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネージャーやエリアマネージャーといった役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員が活躍できる制度や取り組みは知りません。あるなら教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。特に上司が決めることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は全く感じません。決められたことをきちんと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとは思います。ただ辞めやすくもあると思い
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