口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 女性/ 飲食店サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ カフェホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ
2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 飲食店キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部/ スタッフ
1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第6事業部/ スタッフ
1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第6事業部/ スタッフ
1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TOS/ エリアマネージャー
1.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー
3.3
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勤務時間・休日休暇:シフト制で月2日分希望休が取れます。希望休が被ったときは譲っ...
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東京都豊島区北大塚2丁目6-10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル 2F
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勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が増えることもあるが、サンケイグループ企業として...
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東京都東村山市栄町2丁目29-6
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3.2
大阪府富田林市旭ヶ丘町5番11号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず、休憩がありません。13時間動き続けます、ただ1時間半休...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目29-5日幸五反田ビル 3F
飲食・フード・外食
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広島県広島市中区八丁堀ビル 3F
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本シフトの日は社員であれば半日以上の拘束時間がほとんど。休...
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東京都中央区築地4丁目14-18妙泉寺ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始は繁忙期の為、部署によっては休みが取りづらそう...
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3.1
東京都武蔵野市中町1丁目14-5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:調整はしやすいです。しづらいとするなら深夜営業もあるので深夜...
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトを2週間ごとにだすから好きな日に休みを取れる。周りの休...
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株式会社トランジットジェネラルオフィスのカテゴリ別口コミ(802件)
株式会社トランジットジェネラルオフィスの回答者別口コミ(145人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月08日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月04日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月04日
- 店舗 / アルバイト / サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月05日
- キッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トランジットジェネラルオフィスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は店舗によって異なり、見込み残業以内に抑えるようシフト調整はするが繁忙具合によって超過することも。
シフト制なので基本的な希望休であればよっぽどのことがない限り通るためプライベートは確保できる。ただ店舗の状況により通らないこともあるので、自ら人員確保し調整する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は本部所属のスタッフは実績あり。また副業も承認がおりれば可能。