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ノイエス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】担当施設によって当たりはずれが大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:看護師の経験を生かせると感じ治験コーディネーターになった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が不明。実は・・・という感じがある。リーダーの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:担当者任せになってしまうところがあると思う。一人でできる人ほど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:たまにオフィスにもどれば噂話のオンパレード。自分のプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:給与に見込み残業が含まれているが、それ以上の残業がある。時期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:厳しい人がいないので社員の人間関係は悪くはないと思うが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどありませんが、強いていうならばオ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】厳しい上司がいない。上司の能力
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CRCは医療資格によって給与水準が違う。特に看護師が優遇される。他の職
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:持っている医療資格で差があるし、都市手当が付く地域があるが地域によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:20時間/月がみなし残業代として給与に組み込まれている。残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:自分で調整は可能。調整さえ出来れば取得は可能。振替休日は発生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:人にもよると思うが、比較的休暇は取りやすいと思う。自分で計画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:まったくと言ってない。唯一、お花見会や納涼会、忘年会に会社の補助が出て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:福利厚生は全くと言っていいほど無い。無いのが当たり前といった風潮。社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】圧倒的に女性が多い為、コミュニケーションスキルが社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】担当するプロジェクトや病院によってかなり差がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修は頻繁にあり、認定資格取得を目指せる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】個人別の人間関係にばらつきがある上、外勤が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】30代が主として活躍しているが、勤務時間が不規則なため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】自分でスケジューリングするので自由がきく反面、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コーディネーター認定資格取得のための試験前研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実していると感じたことはないが、充実していないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】マンパワー以外はほぼ充実しているが、業界の中ではI
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】スケジューリング能力次第なので人によって100% 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】個人のスケジューリング能力次第ではかなり自由度が高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】基本的にはサービス業なので、フレキシブルな対応がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】毎年の健康診断があるのみ。特に取り組み等はなく、一般の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】自立心、臨機応変に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あり。医師会等主催の臨床、薬
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】試験会場までの交通費全額支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】本社にて二週間の研修。講義と実習に各一週
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】臨床、薬理系への学会
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