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回答者別の社員口コミ(セールス・オンデマンド株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業本部/マネージャー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業本部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:新規事業、ブランド構築、マーケティング事業の弱み:ルンバを手放したの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得や英会話への補助などありましたが今は分かりません。研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。常に新しい商品を探しているため、手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:ルンバを成功させ他企業としての信頼度や期待度が高く、いい商品さえ出て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:プロダクトを育てながらの営業販売ができるため、今後新事業や立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、決定は早い。部署間での連携が弱いところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休制度があり、女性には働きやすいと思います。また女性管理職も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:半期に一度評価面談があり賞与や昇進などの人事考課が行われます。基本実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく復職につてもスムーズ。女性も管理職に登用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが営業は休日出勤があるため代休をとる必要あり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金なし転勤者には住宅補助(社宅)オフィス環境:通いやすい立地休憩ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年二回管理職は年俸制のため賞与なし役職手当あり評価制度:組織改編
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