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株式会社プリントパックのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業・印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特に感じたことはありま
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質の良いものづくりより、どれだけ早く製品を作る
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:同じ作業をするのが苦ではない方はあっている。工場内もコミュケ
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みたい日は聞かれず、勝手にシフト。ポンコツ上司は土日固定で
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回答者: 男性/ 製造業・印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:多くのお客様からのご発注いただいた商品に携わらせていただけている中、見
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:目の前の仕事に追われ成長という点では感じられない。働きがい:
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間が長く、休みも多くはないと思います。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:男女での隔たりはなく、女性も多く働いていますが所属によってはき
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的、コミュニケーションとれると思いま
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基準が分かりにくいところが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度や外部研修、資格取得支援など必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度もあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:お客様からのレスポンスとして、社内に良いことも悪いことも掲載されている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業時間の削減や有給取得税も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度ではないが、老若男女とわず、頑張
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:この人と仕事をしたいと素直に思える人が多くいた。実際に一
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口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に変な人はいないので、仲は良いと思う。女性陣は派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業理念の浸透:派遣さんの面談のさいにもしっかりと企業理念の指導する時間がとられ
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】しっかりと伝わっていな
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年齢に関係なく頑張っていれば認められ、20代
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも工程リーダー、チームリーダー、管
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口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事に誠実な人が多い。性格は様
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口コミ投稿日:2019年09月29日
新規事業への取り組み:新規事業にも責任者を立てたり、経営陣が自ら率先して動いたり
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口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には成果主義なので頑張ればちゃんと誰かが見ていてくれていると実感
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口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も改善されてきている。昔の様に帰れないなんてこともな
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口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休を取る社員が出てきていることは非常に良いと思う。派遣・アル
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口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:中途入職者で役職についている方も多く、新卒からのたたき上げの方の役
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口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給の消化もスタートし、しっかりと社会通念を守らせようという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
多様な働き方支援:有給の消化も始まり、以前の取れない感じはなくなっている。むしろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:派遣さんへの指導にはかなり不安がある。まだ技術的に不安な方が指導担当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:スキルというよりも、やり抜く力はついたと思う。どこの会社でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:社員研修は充実していると思う。新卒入社の方にはしっかりと社員がついて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:個人の裁量も大きく、経営陣も若手であってもしっかりと話を聞いてくれる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内教育、外部教育は充実している。本人
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工程リーダーや、チームリーダーに数多く
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