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回答なし

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒の給与はまだ他業種に比べ良いみたいですが、キッチン業務が出来ないとそれ以上の評価はされないし、役職を頂いてもそこまで上がらないのが現状。中途で飲食経験のある方で前職役職のついていた方はまあ、それなりの給与は貰えると思う。

評価制度:
年に2回昇格の面談はあるが、このご時世経営難という事もあり昇格制度は廃止になりずっと変わらぬ状況。むしろ退職者もかなり増え、若い従業員の退職が目立っている。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:毎日ただ接客と上の指示をこなすだけでよければ、最低限の給与は
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都河原町店/ ホールスタッフ

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 26万円 8万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収300万円前後(賞与、各種手当て込み)に留まり、現在は昇給がありま
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都河原町店/ ホールスタッフ

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金なしですが、交通費は支給されます。オフィス環境:お店で勤務してい
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:基本シフト通り、調整もしてくれるし突然の体調不良など休みが必
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
ダイバーシティ・多様性:料理長が中国人だったり、そもそも中国系のお店なのでアルバ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休みは月6のみ。少ない休みだがバイトの欠員具合で休みの自由は
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:住宅補助はなく入社に伴って転居の場合30万いないであれば支給される。し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはお察しください。レストランの現
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:簿記資格の取得祝い金があったが、レストランの現場で働いている
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低め。昇給も額は少なく、店舗の現場は休みも少ないため福利厚生は
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い。1日8時間労働と入社時に聞いたが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明されていた昇給・昇格の制度は形骸化し
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は真面目な性格の方が多く、上下のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は飲食業としては普通。ランチからの営業店舗は休憩が取
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも実力があればエリアマネージャーまで昇進できるなど、労働
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:引っ越しの際の補助金が一番大きい。私が在籍していた当時最大30万円の貸
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはあるけど、売上目標達成できた場合にほんの少しもらえるだ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で売り上げを稼げる社員は年齢に関係なく昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や給与はバッチリです。調理の仕事も鍋の仕事なのでレストランで働
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都河原町店/ ホールスタッフ

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、毎年の昇給を期待していましたが、入社後
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がおり、女性の要職登用に力を入れているが、店舗配
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の弱み:通販事業もあるものの、飲食サービス一本で多角化もしていないために今回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月17日
仕事内容:基本的に調理で入った若い子はホールに回されたり全ての業務を行うのが当た
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:朝から終電まで(店舗によっては始発まで)拘束されるのでプライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:契約書では、12時間勤務の3時間休憩及び30分間が2回の、計
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:簿記所得すると報奨金が出る。新卒は人材会社の研修があり、富士
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:まず連休は取れません。17日連続出勤など、ざらです。公休は月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:福利厚生の部分は皆無と言ってもいい。労働時間や公休など、契約書と大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:月6日の公休取得もままならず突然のシフト変更も多く、プライベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社して2年間は年2回の昇給、昇格のチャンスがあります。半年ごとの人事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上がり幅が少なく年齢を重ねれば重ねるほど年収としては低くなる印象
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ランチからディナー営業の店舗は拘束時間の平均が11~12時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:有給休暇は、親戚に不幸が無い限り、取れません。人員不足の為、2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ディナー営業のみの店舗配属で他店舗への応援などがなければ9~
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