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日本管理センター株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:
不動産を取り扱っているため安定はしていると感じます

事業の弱み:
実力主義で研修などはなく学ぶ機会が少ない

事業展望:
縮小することはないと思います

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:エリアを全国に展開して行なっている同業他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:景気に囚われない事業。不景気の場合、不動産売買を検討される方が多く仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:サブリースメインとして管理物件取得に力を入れてストックしているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:実務経験が少ない若い社員が多く、ミドル増の社員が少ないのでところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:個人の裁量はある程度設けられている。ただし、研修期間が終了すると上司か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:年齢層問わず中途採用は積極的に行われていますが、研修期間後の業務が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:全国的に空室率が高くなっており、特に古い物件のサブリース需要は増え続
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:サブリースを使った商品展開は良い地場の業者と連携したサービス展開オー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:当時から、サブリース、不動産にまつわる多角化には積極的に取り組んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自社の利益だけでなく地場の会社に仕事を依頼するスキームのため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:家賃保証業務ですが、競合先よりも長期間の保証や高いサブリース料を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独立系のサブリース会社のため、競合他社が極端に少ない。また、商品コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】パソコンに一日中向かって作業する仕事なので、黙々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:オーナー様に明細書を専用のシステムを使って作成し、送付。協力会社、オー
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