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日本管理センター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:社長や専務に会える機会はありますが、なにか提案するのは現実
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近い。月1回は会議にて役員と顔を合わせる機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手からの裁量権も多く、新卒の成長環境は良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しにくい人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:新卒の仲間意
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回答者: 男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:成果主義。組織体制・コミュニケーション:従業員数は少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内では常に怒号が飛び交い、ピリピリした環境のもとで働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特になし。部署によって飲み会が多い部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰スタイルなのであまり社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、トップと直接話せる風通しのよさもありま
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