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フロンティア・マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フロンティア・マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、フロンティア・マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

働きがい:
会社としての体制が整ってない分、プロジェクトの中で若手が無茶振りを要求される場面があり、後から振り返ると大きな成長機会になっていると感じる。ただし、相応にタフな場面も多く、育て上げる文化はない為、ストレス耐性がなくて逃げてしまう人もいる。
また、ローカル企業などの経営改革に携わる中では目に見える成果を提供出来ることもあり、やりがいになっている。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:一定期間在籍することを前提に語学手当がある。成長は案件で体感

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:企業の経営まわりの知見や実務経験はいくらでも得られると思う。

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:コンサルタントとしては多様な案件にアサインされやすい。業務コ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:基本的に案件に対するコンサルの質が高いため関われば何かしら技

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター

3.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:特に支援制度はない。働きがい:スキルやキャリア開発の面で自己

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:特になし。ファーム出身者が少ないが、基本的にはOJTのため自

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:やはり長期的に働くのは厳しいとは思うが、成長するには非常に良い環境に思

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:経営目線での多様な経験ができるため、学びとなることは多い。基

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:コンサルタントとして多種多様な業種業界テーマのコンサルティン

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:・他ファームと比べても、クライアントにがっつりと入り込むため、日々のや

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:比較的短期間の案件も多いため、複数のプロジェクトに携わること

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

働きがい:売上重視で社会貢献の側面は低い。上場してしまったが故のことのような気が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当がなく、自社社員による

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:ある程度の専門性はつくと思う。仕事に取り組むことは無限にでき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年05月20日

成長・キャリア開発：優秀な上司や同僚が多く、有意義なディスカッションができるので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年05月20日

働きがい：案件ごとにメンバーがアサインされる。一人で案件を任されることはないので

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:一般的な事業会社よりも、業務の負荷やプレッシャーは大きいので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月29日

成長・キャリア開発：コンサルタントとしての力(PCスキル、ファシリテーション、ロ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:若手でもクライアント面談でプレゼンするなど、裁量はある成長支援制度

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:色々な業界のコンサルティングを経験できて知識の幅も広がり、大

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:若くして、会社経営の最前線や、上場会社の中期経営計画の策定に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:成長機会は多いと思います。案件も豊富で、手を挙げればやらせて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月28日

働きがい：コスト削減などの案件や実行支援などは非常にやりがいを感じられた。 10社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長・キャリア開発：海外案件に携わることもあり、グローバルなビジネスの視点を学ぶ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

働きがい:クライアント企業の内部に入り込み、経営計画を練り上げることができた。ク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：クライアント企業の内部に入り込み、経営計画を練り上げることができた。ク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月27日

成長・キャリア開発：様々な業界、様々な職位の方々とコミニケーションをしながら案件

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月27日

教育・研修：具体的に制度化された研修はないため、自己の判断により、自主的に書籍や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月27日

働きがい：コンサルティング業界であるため、様々な業界をクライアントとして幅広い案

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会社名	フロンティア・マネジメント株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.frontier-mgmt.com
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　４１Ｆ

従業員数	177名
連結従業員数	177名
設立年	2007年
資本金	158百万円
代表者	大西正一郎
決算月	12月
上場年	2018年
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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