株式会社リクルートスタッフィング情報サービス の口コミ・評判

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

給与は殆ど上がらない。出向先によっては運が悪いとそれまでより下がる。給与に安定性がないので一生働く会社ではない。
あくまで転職前提でこの会社に入り、技術が身についたら早く次の会社を探さないといけない。
自分は案件を持ち込んで入社したため、多少優遇されているがそれでも低く、今の案件が終わったら給与が大きく下がるので転職を検討中。

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良い点

2016年頃

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

契約社員で勤務していました。昇給・ボーナス・退職金はありませんが、交通費が一ヶ月の定期代が貰えたのは嬉しかったです。有休使ったり欠勤しても、交通費の変動が無かったですね。残業の多い配属先だと、一気に収入が増えるし、就業に伴い引っ越す場合は、引越し先までの交通費が支給されて有難かったです。

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気になる点

2015年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

仕事内容から考えるにエンジニアのもらう給与としては低いと思う。
マージン率（自分は50%以上）が高い気がする。
上流工程に進んだからと言って特に給与に関係するわけでもなく、契約社員への給与見直しはほぼないと思われる（皆無ではない）。

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気になる点

2017年頃

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20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

本当に給料が低すぎる。
正社員登用はあるがボーナスも等級制で
悪かったら減らされる。
交通費は毎月全額もらえるから、それだけは
ありがたかったけど、もっと基本給も上げて欲しかった。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

回答者の平均勤務時間

8-9時間

18人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

67点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

この会社に限らず派遣/出向をおこなう独立系の会社全般に言えるが、出向先の会社の風土による。ただコールセンタやヘルプデスク系の業務が多いので、全体的に他社に比べて残業は少ない方だと思う。
契約形態によって残業が喜ばれるところと、残業によって評価が下がる出向先がある。

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気になる点

2015年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

登録派遣なので、派遣先の状況によって変わってくると思うが、規定の最大時間や36を超えても何も言われなかったし、派遣先へも何も連絡はなかったようだった。
決まりはあるものの、あまり管理されていないように見受けられる。

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良い点

2017年頃

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20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

コールセンターだと、お客様によって電話が切れなかったり、長引いたり(長い時は3時間話す時もありました。)多いのですが、その働いた分の残業代はしっかりと出るので、その点はまったく問題なく心配はありませんでした。

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良い点

2017年頃

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20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

派遣先によるが、勤務時間はきっちりしている。
半休、有給も派遣先の上司が許可してくれたら
休むこともできる。
ただ、残業をあまりさせてくれなかったので
次の日まで響くこともある

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

福利厚生全般の納得度

62点

19人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

特に気になった部分はなく、他の会社とあまり変わらない。強いていうなら健康診断は受けさてくれる。それ以外は特になかった。福利厚生に関してはあまり、会社の人から説明はない。

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2014年頃

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

【女性の活躍度】育休や産休は特になく、雇用形態が契約社員ですので、そのような場合には恐らく退社を命じられると考えられます。

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2014年頃

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

【職場の施設や設備環境について】充実していませんね。私の部署では機器が一人づつに配布されたりとかもありませんでしたので。

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良い点

2016年頃

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40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

有休休暇が入社3ヵ月で支給された点。自分は利用しませんでしたが、健康保険組合での各種優待施設利用がありました。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

教育・研修制度

55点

19人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

私が入社した当初は、IT系企業で初めて働く方向けに、派遣先の研修終了後に独自の勉強会を設けてくれました。16年度には、ITILファンデーションの通信教育の受講もあったし、ステップアップとして勤めるには良い会社でした。
引っ越さなければならなくて、やむを得ず退職しましたが、長く勤めたい企業でした。

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気になる点

2016年頃

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20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

全くない。
リクルートという名前だけ。

他は基本給がとてつもなく低い。
なおかつ、研修制度も充実しているという割には、
全くと言っていいほど研修の講座などがない。

学ぶのは、現場でのみ。
現場が研修してくれるところだと良いが、
研修があるということころはあまり聞いたことがない。

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2015年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

新人向け社会人研修以外ほとんどない。
社内外での技術研修など受けてみたいが、入社してからなくなる一方であった。
社外のセミナーなども参加してみたいが、特にそのような制度もない。
指定の資格を取得すれば、試験代一回分と合格祝い金をもらえるらしいが、難易度の低いものはあまりない。

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良い点

2017年頃

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20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

入社してから3ヶ月間は1ヶ月に1度帰社して、同期と仕事について話す機会がある。
また、派遣先が決まるまで亀戸の本社でITパスポートなどの自分がこれからとりたい資格の勉強ができる。マナー講師がきて、マナーについても教えてくれる。

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

17人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2014年頃

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20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

やりがいは自分のスキルアップと、お客様からの感謝を感じること。
もちろん感謝されることばかりではなく叱られることもあるが、自分が誰かの役に立てたときやりがいを強く感じる。
また知識を身につけるための勉強も多く大変なこともあるが、資格に合格したりITのことがわかるようになることは純粋に嬉しい。

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2014年頃

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20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

自ら動くタイプの人には、資格支援制度もあり、成長可能です。客先次第で仕事内容がことなるので、個別には判断できないが、受動的なタイプの人は、しんどいかも。不満を言う前に自分を変えられる人しかステップアップしないので、やりがいを感じず退職した人もいた。

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気になる点

2016年頃

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20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

正社員登用があるが、等級でボーナスや昇給が違うため、高くなる人や低くなる人の差が激しい。
勤務先で約3年ほど、勤務をしたら、新たに勤務先が変わるため一定の勤務先で勤務ができない。研修等があるが、土日に約9時間ほどの
時間を使ってすることがある。

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2015年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

基本派遣先の業務なので、派遣先での立ち位置によってだいぶ左右されると思う。
派遣先に何十人と行っているところもあるようだが、自分はずっと一人なため、自社に対してやりがいを感じることはまずない。帰属意識も薄れている。

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

17人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

親会社がしっかりしているせいか、法令遵守意識が高く残業代などもしっかり出る。未経験者に向けた、資格支援や教育についてもe-ラーニングを取り入れるなど充実させようと努力はしている印象。ただ、社員が十分に生かし切れているかというと。。。

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2017年頃

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20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

会社の業績はずっと右肩上がりだとキックオフや、帰社日の際説明はあるが、実際社員になにか還元があるかと聞かれると特にない。
社風も、来るのも拒まず出るものは追わないスタイルである。

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2018年頃

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20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

派遣会社なので、自分の会社がどう言う状況なのか、他の派遣先の人との雰囲気のギャップが少なからずあり、自分の仕事の状況によっては劣等感を感じる。

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良い点

2018年頃

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