株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判

　帰宅後や休日に資格の勉強をする技術者は少なくない。社内での評価アップ、転職に有利、さらには資格手当のような形で金銭的なインセンティブを得られるから、というのも目的のひとつだろう。そこで、Ｔｅｃｈ総研ではソフトウェア系技術者997人を対象に「資格手当」に関するアンケート調査を行った。

　資格手当とひと口にいっても、大きく分けると、毎月一定の金額が基本給以外に支払われる純粋の意味での「資格手当」と、資格取得の際に金一封のように一時的に支払われる「合格報奨金」の二つがある。今回の調査の結果、「資格手当」「合格報奨金」が何らかの形で支給されている人は全体の41％ということだった。

私は派遣先が、コールセンターでスマートフォンの使用方法や故障などについてお客様から電話があった際に対応していました。
働くまでは、あまり積極的に自分から話しかけたりなどしなかったのですが、コールセンターで働いてから、普段の生活でも明るく人と話せるようになりました。

特になく、価値をあまり感じることがない。
日々を時間が過ぎるのを待つ仕事だ。
特に達成感や、満足を得たい方はやらない方がいいと感じた。
楽して少量のお金でいいので、あれば最適だ。